Нарушение прав работника и возможное насилие со стороны неофициального работодателя - как защититься?
Вопрос №15936749
из г. Липецк
опубликован 18.06.2019, 20:29
опубликован 18.06.2019, 20:29
Такая ситуация, работаю не официально, можно ли пожаловаться на работодателя за оскорбление, а ещё работодатель кинулась драться на продавца.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Света!
Да, в данной ситуации Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
18.06.2019, 21:13
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
За оскорбление в прокуратуру, драка - это в полицию.
18.06.2019, 22:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - работодатель отказывается полностью оплатить замену продавцом в выходные
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Как пожаловаться на незаконные вычеты и возвратить удержанные деньги работодателем?
Работодатель не хочет платить деньги под расчет! Работаю не официально! Чем можно пригрозить работодателю?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Отказ работодателя вернуть трудовую книжку и уволить после написания заявления об уходе - ответственность и действия
Продавец старше 65 лет. Должен ли работодатель отстранить продавца от работы, если ни работадателю ни продавцу это не нужно?
Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут