Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Выкса, 20.06.2019, 10:32

Перенос отпуска и его сокращение без предупреждения - что делать?

Вопрос №15945258 из г. Выкса
опубликован 20.06.2019, 10:32

Работаю на заводе, в феврале спросила когда и с сколько дней отпуска, мне сказали что 35 дней в июле. В июне перехожу на другую должность и перед отпуском в данный момент ушла с ребёнком на больничный. Мне вчера позвонил мастер и сказал что отпуск мой переносится на неделю (т. е не с 1 числа а с 8)и он каким-то образом уменьшился стал 28 а гулять они мне дадут 21.На сколько это законно? У нас уже был запланирован, расписан отпус, муж под меня изначально свой отпуск взял. Они это я знаю зделали специально, не любят когда детки болеют. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 722 отзывa

Добрый день!

Без согласования с работником работодатель не может перенести и сократить отпуск. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

20.06.2019, 10:44

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Они сами за меня расписались!

20.06.2019, 10:48

Спросить юриста

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат из города Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. График отпусков заранее согласовывается с работником под роспись. Если ваш работодатель в одностороннем порядке нарушает условия заключенного с Вами трудового договора, сокращая отпуск, перенося его без согласования с Вами. можете письменно к ним обратиться и потребовать предоставления отпуска в соответствии с графиком отпусков (за отсутствие графика организацию оштрафуют). Пригрозите жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, что подадите жалобу и попросите провести у них проверку.

20.06.2019, 11:03

Спросить юриста

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат из города Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 722 отзывa

Дополню, что трудовая инспекция и прокуратура могут дать отписку. Сославшись на наличие подписи, а разбираться, кому она принадлежит - не будут, в таком случае, можно будет обратиться в суд, но стоит ли оно того.

20.06.2019, 11:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перенос отпуска и его сокращение без предупреждения - что делать?

Похожие вопросы