Работодатель лишил премии из-за отказа прошивать бухгалтерские документы бесплатно - что делать?
опубликован 21.06.2019, 06:31
Добрый день
На самом деле премия это поощрение за добросовестный труд, тут все на усмотрение работодателя, он может поощрить, а может и не делать этого.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
Ошибочная выплата премии - нужно ли возвращать деньги работодателю?
Правомерность и допустимость выплат премий в соответствии с условиями договора работодателя с работником
Дисциплинарные поступки - связь с депримированием и возможность увольнения
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Оспаривание лишения премии в суде - могут ли недоброжелатели быть принуждены к выплате?
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Работодатель не принимает бумажный больничный лист - что делать, если действует запрет на бумажную документацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут