На работе предвидится сокращение, идёт слух отех сотрудниках, которых якобы надо сократить.
опубликован 06.03.2012, 08:45
Нет, нельзя.
Трудовой кодекс РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В случае ликвидации организации уволить могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Сокращение на работе - преимущества и ограничения для разведенной мамы троих детей
Могут ли сократить сотрудника, у которого есть несовершеннолетний ребенок и один работающий родитель?
Вопрос о сокращении на работе - влияет ли на решение наличие ипотеки или детей?
Мой муж инвалид 3 группы по слуху. На работе идет сокращение. Могут ли его сократить?
Сокращение численности работников - могут ли уволить в декретном отпуске?
Может ли меня сократить на работе, учитывая что я многодетная мама, одна воспитывающая детей разного возраста?
Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?
Возможно ли сократить 8 инкассаторов и сохранить старших инкассаторов?
Может ли сокращение на предприятии повлиять на меня, воспитывающую двоих детей и получающую аллименты за их содержание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут