Вопросы о расчете и использовании неотгуленного отпуска при предстоящем увольнении - положено ли сотруднику использовать отпуск в течение двух месяцев до увольнения и какие нормативные акты регулируют этот вопрос
Вопрос №1596020
из г. Чкаловск
опубликован 06.03.2012, 10:36
опубликован 06.03.2012, 10:36
Мы известили работника о предстоящем увольнении, как полагается за два месяца при сокращении. У него было неотгулено 30 дней отпуска. Имеет ли он право отгулять его в эти два месяца до увольнения. На какие нормативные акты сослаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник имете право уйти в отпуск только в том случае, если в ранее принятом графике в этот переод (до увольнения) ему установлен отпуск.
В ином случае работник получает только компенсацию за отпуск.
06.03.2012, 11:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 913
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Порядок увольнения при сокращении - правомерны ли требования работника и действия работодателя?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Отодвигается ли дата увольнения на время учебного отпуска, если работник уже был предупрежден об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут