Оформление отношений с работодателем из другого региона РФ для работы удаленно - возможности через ИП и условия договора

Вопрос №15983802 из г. Омск
опубликован 27.06.2019, 17:08

Имею РВП в Омской области. Являюсь программистом, планирую работать удаленно через интернет, хоум-офис. Как правильно оформить отношения с работодателем из другого региона РФ, если это вообще возможно? Может проще как-то через ИП? Или есть возможно составить договор, который не будет противоречить законодательству и даст возможность официально осуществлять деятельность в моем случае? Заранее благодарю, если не будете копипастить статьи ТК))

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыгал Михаил Рафаилович

Адвокат Омск, стаж 35 лет

4.7 147 отзывов

Добрый день

Действующая редакция ТК РФ предусматривает два варианта трудоустройства:

* надомный труд (гл. 49), при котором место работы для работника определено как место его жительства;

* дистанционный труд (гл. 49.1), когда место работы не устанавливается и работник вправе выбирать его сам.

Согласование условий трудоустройства, заключаемого с дистанционным работником, осуществляется в процессе электронной переписки. Вместе с тем ст. 312.2 ТК РФ обязывает работодателя не позже трех календарных дней с даты заключения договора путем обмена электронными документами направить работнику договор обычной почтой заказным письмом с уведомлением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отношений с работодателем из другого региона РФ для работы удаленно - возможности через ИП и условия договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы