Работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о графике работы с плавающими выходными.
Вопрос №15986213
из г. Москва
опубликован 28.06.2019, 07:53
опубликован 28.06.2019, 07:53
Работодатель предлагает подписать доп. соглашение. С таким текстом-1. Пункт 5.1. и 5.2. трудового договора изложить в следующей редакции:
«5.1. Работнику устанавливается 40 часовая трудовая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику при условии соблюдения еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Помимо указанных выходных дней, днями отдыха для работника являются также установленные ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни». «5.2. Обеденный перерыв устанавливается продолжительностью 1 час в любое время в период с 12-00 до 18-00 часов. Во время перерыва Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Подписанием настоящего документа работник подтверждает ознакомление с графиком работы на месяц вступления в силу настоящего документа, и календарный месяц, следующий за ним». это значит, что теперь будет график с плавающими выходными, правильно я поняла? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, то есть работа в субботу и Вс не будет считаться работой в выходные и соответственно не должна будет оплачиваться в повышенном размере.
28.06.2019, 08:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 704
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 047
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
367
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли установить в трудовом договоре скользящий график работы 5/2 с 40-часовой рабочей неделей и 1-часовым перерывом
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных
Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут