Спор о праве на использование донорских дней - мнение секретаря противопоставлено выдаче справки

Вопрос №1599484 из г. Новосибирск
опубликован 09.03.2012, 09:42

31 января 2012 года, я сдавала донорскую кровь, мне выдали справку, что я как донор имею право на освобождение от работы в день сдачи крови и дополнительно в другой день. Этими дня ми я сразу не воспользовалась, а использовала их в феврале, в те дни когда мне было удобно. Мой масстер на работе, сказала чтобы я писала заявление на отсутствие этих двух дней. Я сослалась на донорскую справку, что у меня как у донора было два дня. Мастер отправила к секретарю, чтобы с ней это согласовать, секретарь сказала, что эти дни добавляються к отпуску, а не тогда когда я захочу. До отпуска мне целый год ждать. Права ли секретарь в своих высказываниях? Имела ли я право воспользоваться донорскими днями в любые для меня удобные дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Уважаемая Надежда! Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ее компонентов). По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови (ее компонентов).

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха действующим законодательством не закреплен.

Работодатель обязан предоставить работнику указанные дни отдыха, причем в даты, определенные самим работником. Защита прав доноров, охрана их здоровья, а также предоставление мер социальной поддержки являются государственной гарантией (абз. 1 ст. 8 Закона N 5142-1).

Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении. Об этом говорится в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Как отметил Верховный Суд РФ, время использования работником дополнительных дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя.

09.03.2012, 09:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Не правы ВСЕ, в том числе и Вы.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

1. Выход на работу в день сдачи крови Вы должны были согласовать с работодателем. Следовательно есть риск, что этот день (первый) вам не оплатят или не предоставят.

2. В кодексе указано на ЖЕЛАНИЕ работника. Поэтому Вам ОБЯЗАНЫ предоставить этот день в удобное для вас время или присоединить к отпуску.

09.03.2012, 09:55

Спросить юриста