Какова процедура увольнения сотрудницы, находящейся в отпуске и взявшей больничный?

Вопрос №15997369 из г. Нижневартовск
опубликован 30.06.2019, 18:57

У меня сотрудник находится в отпуске до 15 го числа, и у меня ее заявление на увольнение с 15 го, но она во время отпуска взяла больничный, когда я смогу ее уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионова Евгения Олеговна

Юрист Сургут, стаж 4 годa

4.4 28 отзывов

Если работник обращается с заявлением, в котором изъявляет желание прекратить трудовые отношения, то его увольнение во время больничного возможно, поскольку трудовой договор расторгается по инициативе работника, а не работодателя. Подобное решение проблемы касается также и прекращения трудового договора по соглашению сторон. Однако если инициатива увольнения исходит от работодателя и работник заболевает в день, когда планировалось увольнение, оно может быть произведено только по его выздоровлении, поскольку в такой ситуации увольнение работника находящегося на больничном незаконно. После выхода работника с больничного работодатель первоначально обязан заполнить листок временной нетрудоспособности и только после этого начать процедуру увольнения в соответствии с установленным законом порядком. Но в вашем случае, сотрудник взял больничный во время отпуска, я думаю правомерно будет уволить его последним днем больничного листа.

30.06.2019, 19:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова процедура увольнения сотрудницы, находящейся в отпуске и взявшей больничный?

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы