Заявление о компенсации за отпуск по беременности и родам и получении детских до полутора лет после реорганизации определенного трудового договора

Вопрос №16016820 из г. Москва
опубликован 04.07.2019, 09:44

7 июня меня уволили по соглашению сторон в течении 3 х дней...2 недели назад я узнала что на момент расторжегия тр договора уже была беременна (3 недели). решилась написать заявление типа о восстановлении в должности, но на самом деле не хочу этого а просто хочу получить компенсацию за отпуск по беременности и родам (в размере примерно 4.5 оклада) и получать детские до полутора лет. Как мне это красиво написать в заявлении чтобы не отказали и не послали?)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44404 отзывa

Светлана, это распространенная ошибка - мнение, что можно как-то так написать, чтобы не отказали и не послали. Как бы Вы не написали красиво, есть всегда довольно значительная вероятность, что Вы будете посланы. Есть, правда, случаи, когда на стадии переговоров или досудебного урегулирования что-то действительно происходит, но это в значительной мере зависит от ситуации, от воли другой стороны и т.д.

За составлением того или иного документа Вы можете обратиться к юристу.

На мой взгляд, Вам надо обращаться с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении (по аналогии со ст. 80 ТК РФ). Что дальше будет - пока неизвестно.

Законных оснований для Вашего восстановления, на первый взгляд, нет, но иногда в судах бывают решения о восстановлении беременных и тому подобных категорий работников и по достаточно сомнительным, на мой взгляд, основаниям.

04.07.2019, 17:12

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты