Невыплата зарплаты и неожиданное отсутствие работы - что делать в ситуации с отсутствием оплаты заработной платы и временным сокращением рабочего графика?
опубликован 05.07.2019, 12:14
Работала официально в ресторане, уволилась, 27 мая должны были рассчитать. Но денег не было, я осталась на подработке при условии ежедневных выплат, и вот работаю я по графику 2\2, но вчера ночью директор мне пишет "не выходи завтра, отдыхай, я сама поработаю", как быть в такой ситуации? Они мне еще не выплатили часть денег за работу за май.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию, либо обращайтесь с иском в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Срочно составлять жалобу и направлять в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация