Оплата совмещения должности и переработок - основание в ТК

Вопрос №16026287 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.07.2019, 00:41

В течении 3 недель я совмещала свою должность и отсутствующего сотрудника и еще дополнительно у меня были переработки - как мне должны это оплатить (просьба указать статьи ТК, на основании которых, мне должны оплатить совмещение и переработки)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

За совмещение должны оплатить в том размере, какой оговорен в соглашении о совмещении (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ).

За сверхурочные должны оплатить в соответствии с локальным нормативным актом работодателя, но не менее установленного в ст. 152 ТК РФ.

Однако, если ни совмещение, ни сверхурочные надлежащие не оформлены, то взыскать оплату даже через суд будет почти невозможно.

06.07.2019, 01:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Мне сказали что оплата может быть только или за переработки или за совмещение, я хочу предоставить в отдел кадров доказательства (статьи ТК), в которых указано, что может такая ситуация когда сотрудник получит и оклад+ за совмещение + за переработки.

06.07.2019, 11:04

Спросить юриста