Игорь
25.12.2015, 12:01
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Читать ответы (1)
Устроился на работу охранной деятельности, трудовую забрали испытательный срок три месяца работаю неделю а за трудовой договор тишина что делать?
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Вы вправе потребовать от работодателя заключение трудового договора в письменной форме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Напишите заявление, потребуйте договор.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
