Я позвонила супервайзеру:-я уже сказала твоему директору что ты пойдёшь на администратора в др магазин.

Я заместитель директора 5 ки. В 9 недель я сказала Директору что в положении. Работала так же с 7-30 до 23-30. На 12 неделе у меня была t (в ночь перед ревизией, по ее мнению я должна отработать с t 39 сутки) и я взяла больничный на 4 дня. На меня наорал директор и вывел за штат. Сказал сиди там месяц и приноси дальше больничные листы. По истечению месяца на больничных, мне сказала ставок нет. Я позвонила супервайзеру:-я уже сказала твоему директору что ты пойдёшь на администратора в др магазин. Они все решили. Но это понижение в должности и добираться с 2 пересадками через ЖД ПУТИ ГАРАЖИ И КЛАДБИЩЕ! Зп ниже ехать неудобно график такой же. Я отказалась. Мне тогда директор предложила дальше сидеть на бл до декрета. Я спросила, а так можно? Она заявила что да. (На мое место времено повысили товароведа. )Я до текущего момента сидела с угрозой до 20 недель на больничном. Мне поставили отпуск по беремености только в сентябре 2019. Она ответила что долго тебя держать не будут. Сказала уходить на должность ниже. И говорит что я не могу написать заявление на отпуск на месяц без содержания сидя за штатом. А потом я не могу взять оплачиваемый отпуск больше 14 дней перед декретом. Хотя я не была в отпуске 1.5 г ралотая в сети. Вопрос: 1. Могу ли я взять месяц отпуска без содержания. 2. А потом уйти в свой отпуск оплачиваемый на 28 кал дней.