Может ли директор вывести беременную сотрудницу за штат, если она находится на длительном больничном?
Вопрос №13063906
из г. Челябинск
опубликован 23.08.2017, 17:32
опубликован 23.08.2017, 17:32
У меня 21 неделя беременности, ухожу на больничный. Директор заявила, что если я долго буду сидеть на больничном, то меня выведут за штат. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не правомерно, не могут сделать этого. Вы вправе обжаловать действия работодателя в прокуратуру, инспекцию труда. Удачи Вам.
23.08.2017, 17:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 961
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предлагает вывести беременную сотрудницу за штат - законно ли это и как поступить?
Можно ли вывести беременную сотрудницу из штата и найти замену?
Имеет ли право работодатель вывести из штата беременную сотрудницу если ей осталось до декрета 1,5 месяца.
Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?
Возможно ли перевести беременную сотрудницу в управленческом составе компании на неполный рабочий день по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном, после истечения трудового договора
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном?
Работодатель отказывает устроить беременную сотрудницу в штат и не собирается делать выплаты в декретный отпуск
Может ли директор уволить беременную сотрудницу из-за больничных листов?
Вопрос о прекращении трудового договора в связи с длительным больничным
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Может ли фирма посредник уволить беременную сотрудницу, находящуюся в стационаре из-за угрозы выкидыша?
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Уволили беременную сотрудницу находящуюся в декретном отпуске - законно ли это?
Начальник угрожает уволить беременную сотрудницу на больничном - как защитить свои права?
Можно ли уволить беременную сотрудницу, которая находится на больничном?
Может ли директор заставить беременную сотрудницу отработать пропущенный рабочий день в свой выходной?
Может ли директор перевести беременную сотрудницу на другой график работы без ее согласия?
Можно использовать следующий заголовок - Может ли директор принудить беременную сотрудницу взять отпуск перед декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут