Уйти и закрыться я не могу, так как меня тогда уволят по статье.
Вопрос №16029366
из г. Томск
опубликован 06.07.2019, 20:46
опубликован 06.07.2019, 20:46
Работаю в организации с графиком 6 ти-дневка по 6 часов рабочий день. У меня ребенок 2.5 года. Сейчас застявляют работать так же 6 дней в неделю по 12 часов почти все дни. Уйти и закрыться я не могу, так как меня тогда уволят по статье. Хочу уволиться, но без отработки, т.к по 12 часов не могу и не хочу работать. Есть ли какой то выход?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Помощь в восстановлении на работе
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание заработной платы
33
Судебное представительство
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Изменение оснований увольнения
30
Консультации по трудовому законодательству
30
Взыскание компенсаций больничного
30
Расторжение срочного трудового договора
30
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
30
Коллективный иск к работодателю
30
Похожие вопросы
Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия
Возможно ли уволиться без отработки полного рабочего дня при наличии маленького ребенка?
Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?
Я не вышла на работу\.могут ли они меня уволить по статье иза не выхода на работу?
Как уволиться без отработки вахтового графика, если работодатель нарушает закон?
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Нарушение трудового кодекса и возможность уволиться без отработки - основания и документы подтверждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут