Руководство в начале года озвучило 1.5 ставки, а по окончании года выяснилось, что работала на 1 ставку.
Вопрос №16032773
из г. Новосибирск
опубликован 07.07.2019, 20:53
опубликован 07.07.2019, 20:53
Работаю музыкальным руководителем в реабилитационном центре для детей с ОВЗ в двух отделениях: отделении реабилитации и ранней помощи на 1 ставку, 5 дней в неделю по 5 час в день. Руководство в начале года озвучило 1.5 ставки, а по окончании года выяснилось, что работала на 1 ставку. Руководство уволилось. Хочу спросить, какой объем работы по ТК должен выполнять муз. руководитель и правомерны ли действия руководства? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Должен ли музыкальный руководитель отрабатывать полный рабочий день на совмещаемой ставке?
Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста
Музыкальному руководителю в доу сократили ставку при сохранении объема работы - правомерно ли это?
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?
Новые нагрузки для музыкального руководителя - 10 групп с детьми ОВЗ в саду компенсирующего направления
Рабочий график и нагрузка логопеда в реабилитационном центре для детей с ОВЗ
Музыкальный руководитель в детском саду - проблемы с зарплатой летом
Руководитель считает, что я должна работать на 1,5 ставки, т.е мой рабочий день продлен на 1 час и в субботу я работаю 4 часа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут