Если я подписала заявление о переводе в другую организацию. Как я могу получить выплату за неиспользованный отпуск?
опубликован 08.07.2019, 20:28
Добрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Необходимость указания сохранения неиспользованного отпуска при переводе сотрудников без компенсации.
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе на другую работу в одной и той же организации?
Кто должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию
Вопросы о начислении отпуска и зарплате при переводе в другую организацию
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию.
Сохранится ли неиспользованный отпуск при закрытии предприятия или работодатель должен выплатить компенсацию при
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после перехода в другую организацию холдинга
Возможность использования неиспользованного отпуска работниками государственных бюджетных организаций в следующем
Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут