После выигрыша процесса по восстановлению на работе возникла предвзятая комиссия по проверке моих знаний - что делать?

Вопрос №16044426 из г. Благовещенск
опубликован 10.07.2019, 04:36

После того как я выиграл процесс по востановлению на работе, при выходе для меня лично директор создал комиссию по проверке знаний из 12 человек, когда все работники сдавали проверку при составе в 3 человека, является предвзятым ко мне отношением, и что мне делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Нужно смотреть локальные акты организации (ст.8 ТК РФ), которые регулируют численность комиссии в подобных случаях. Понятное дело, что работодатель раздражен тем фактом, что проиграл суд и будет пытаться любым способом избавиться от вас. В России это обычная практика.

10.07.2019, 09:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

ООО "Правовой статус"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 330 отзывов

Здравствуйте, под "проверкой знаний" подразумевается аттестация, насколько я могу понять, для большинства профессий порядок ее проведения утверждается самим работодателем, другое дело, если по вашей профессии несколько должностей, и для вас индивидуально создана комиссия, если же ваша должность по вашей профессии в принципе одна на предприятии, то нарушений нет. Но нужно смотреть, принимал ли ваш работодатель положение об аттестации, знакомили ли вас с ним, издавался ли приказ о проведении аттестации, состав членов комиссии (например, если есть профсоюз, то минимум один человек должен участвовать от него)

10.07.2019, 05:29

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста