После выигрыша процесса по восстановлению на работе возникла предвзятая комиссия по проверке моих знаний - что делать?

Вопрос №16044426 из г. Благовещенск
опубликован 10.07.2019, 04:36

После того как я выиграл процесс по востановлению на работе, при выходе для меня лично директор создал комиссию по проверке знаний из 12 человек, когда все работники сдавали проверку при составе в 3 человека, является предвзятым ко мне отношением, и что мне делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

Нужно смотреть локальные акты организации (ст.8 ТК РФ), которые регулируют численность комиссии в подобных случаях. Понятное дело, что работодатель раздражен тем фактом, что проиграл суд и будет пытаться любым способом избавиться от вас. В России это обычная практика.

10.07.2019, 09:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

ООО "Правовой статус"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 330 отзывов

Здравствуйте, под "проверкой знаний" подразумевается аттестация, насколько я могу понять, для большинства профессий порядок ее проведения утверждается самим работодателем, другое дело, если по вашей профессии несколько должностей, и для вас индивидуально создана комиссия, если же ваша должность по вашей профессии в принципе одна на предприятии, то нарушений нет. Но нужно смотреть, принимал ли ваш работодатель положение об аттестации, знакомили ли вас с ним, издавался ли приказ о проведении аттестации, состав членов комиссии (например, если есть профсоюз, то минимум один человек должен участвовать от него)

10.07.2019, 05:29

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста