Наличие документов на работу - что делать, если бывший неофициальный работодатель хочет устроить задним числом
опубликован 10.07.2019, 10:56
У меня вот такой вопрос: месяц назад я неофициально работала у ИП и из за ревизионной недостачи, работодатель меня выгнал с работы, не выплатив з/п за отработанное время. Я обратилась с жалобой в прокуратуру, налоговую инспекцию и ГИТ, где бывшему работодателю пришлось давать объяснения по поводу моего неофициального трудоустройства. Сейчас, по прошествии времени, работодатель хочет меня устроить задним числом, просит предоставить документы. Как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте. Вам ничего не надо предпринимать в данной ситуации, а просто просит работодателя выплатить вам зарплату.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Как поступить - решать Вам. после оформления Вы можете взыскать заработную плату с работодателя.
Здравствуйте! Как поступить решать только Вам, скорей всего он хочет Вас устроить задним числом, чтобы избежать отвественности в виде штрафа, для этого и требует документы.
Юлия, требуйте денежное вознаграждение за подписание документов задним числом, он с себя административную ответственность снять хочет.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил заработную плату за два месяца - о правовых последствиях
Проблема с оформлением трудового стажа - должен ли работодатель выдавать справку?
Студентка, получающая пенсию по потере кормильца, хочет работать неофициально - разбор условий работы и вопросы о налогах
Работодатель требует возмещение судебных расходов от работника после проигрыша дела в суде - какие последствия ждут заявителя?
Нарушение трудового договора - что делать, если работодатель не выплачивает задолженность?
Производственная травма - работодатель скрывает, инспекция бездействует. Как добиться справедливости?
Как выйти из ситуации, когда бывший работодатель просит заключить трудовой договор задним числом после допроса полиции?
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут