Как действовать если не подписывают заявление на увольнение
опубликован 14.07.2019, 23:24
На руках надо иметь не фото заявления, а реальный документ свидетельствующий о подаче заявления руководителю. Если есть трудности с подачей заявления и отметкой о его вручении, то его нужно направить почтой заказным с уведомлением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Отсчитывайте 14 дней и спокойно увольняйтесь. Главное предупредить работодателя о намерении уволиться. Если не будут отдавать трудовую и производить расчёт, подавайте жалобу в труд. Инспекцию и прокуратуру, ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.
Виктор, добрый день! Если Вам не подписывают заявление на увольнение необходимо направить его почтой, но направлять его нужно с уведомлением о вручении и обязательно ценным письмом, подчеркиваю, письмо должно быть ценным. Ценное письмо составляется с описью вложения, для того чтобы можно было идентифицировать вложение.
По истечению 14 дней, с момента получения ценного письма работодателем, можете смело увольняться. Не приходить на работу.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Спор о правомерности заявления на увольнение - как защититься в суде второй инстанции.
Определение даты официального увольнения при подаче заявления на отпуск и увольнение
Жена написала заявление на увольнение, но оно было утеряно - новое заявление необходимо писать
Нарушение законодательства - руководитель порвал заявление об увольнении. Рекомендации для дочери
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Заявление об увольнении не принято - что делать в данной ситуации?
Руководитель требует работнику написать заявление об увольнении заново, игнорируя отправленное по электронной почте
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Возможность замены года заработка при расчете больничного листа в 2016 году - анализ ситуации и правила оформления заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут