Руководитель требует работнику написать заявление об увольнении заново, игнорируя отправленное по электронной почте
Вопрос №1373537
из г. Москва
опубликован 16.08.2011, 21:18
опубликован 16.08.2011, 21:18
Работником было принято решение об увольнении. Заявление было написано по всем правилам с датой и подписью, отсканировано и отправлено непосредственному руководителю по электронной почте. Он его прочел, никак не откомментировал, не поговорил с работником, но при этом оповестил об его увольнении все вышестоящее начальство. Сейчас же по прошествии 2 рабочих дней руководитель требует написать заявление заново, с новой (сегодняшней) датой и передать ему лично в руки, аргументируя что присланное по электронной почте он не принимает. Обязан ли работник заново писать заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Илья! нужно подать заявление с отметкой о вручении работодателю (приемная, отдел кадров). Это возможно сделать лично: на 2-м экземпляре, который будет у Вас, ставится отметка о получении с указанием даты , и желательно лица, его принявшего. Можете направить, в случае затруднений, почтой, заказным письмом с уведомлением. Срок исчисляется от даты получения заявления работодателем.
16.08.2011, 21:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник (работающий пенсионер) написал заявление: Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию.
Заявление об увольнении не принято - что делать в данной ситуации?
Возможность отказа сотрудника в командировке, в условиях недостоверности приказа и отсутствия командировочного аванса
Требование работника о сборе комиссии по трудовым спорам для отмены дисциплинарного наказания
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Отказ руководителя подписать заявление о несохранении заработной платы работнику, направленному на медицинский осмотр
Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы
Проблемы с приемом заявления на увольнение - отказ отдела кадров принять оригинал после его отправки по электронной почте
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут