Возможно ли получить запись в трудовую книжку при работе по договору ГПХ?

Только если работодатель сам сделает запись в трудовую. Но ему это не совсем выгодно, т.к. тогда договор превратиться в трудовой.

С уважением.

Трудовой договор гораздо менее выгоден, поскольку он - куда более "социален" и другая сторона защищена куда лучше.

Здравствуйте! Да конечно можете обратиться в суд с таким заявлением.

Да, такое требование можно заявить в исковом заявлении. Но даже если всё оставить, как есть, то отсутствие денежных средств не является основанием для нарушений условий договора, даже ГПХ.

Да. У Вас есть такое право. Главное, правильно составить иск и подготовиться к суду, что бы не проиграть.

Здравствуйте!

По договору подряда записи в трудовой книжке тоже не делают.

Предыдущий договор гражданско-правового характера Вам нужно признавать трудовым - тогда сделают запись и стаж зачтется.

Вам необходимо обратиться сначала с письменной официальной претензией к работодателю, а затем если он не захочет в добровольном порядке решить вопрос - в суд.

К суду нужно очень детально готовиться в плане доказательственной базы.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

На договоры гражданско-правовового характера не распространяется действие трудового законодательства (будь то договор возмездного оказания услуг, договор подряда и т.д.) Вам нужно признавать данный договор трудовым в судебном порядке в соответствии со ст. 131-132 ГПК РФ.

С уважением!

Договор подряда на стаж не повлияет.

Вам необходимо устраиваться на постоянное место работы.

Нет, работа по ГК РФ не даёт стаж по ТК РФ, поскольку это совершенно другой договор и совершенно другое правовое регулирование и последствия.