Имеет ли отдел кадров право заставлять брать 14 дней неотгуленного отпуска из следующего периода
Вопрос №16072510
из г. Новосибирск
опубликован 16.07.2019, 08:38
опубликован 16.07.2019, 08:38
Отпуск считается у меня с 03.09.18 г по 02.09.19 г. я взяла отпуск за этот срок с 10.09.18-28.09.18 г. те 18 дней,14 положенных дней вошли в начальный период. Осталось 10 дней. Сейчас отдел кадров заставляет брать 10 дней (прошлых) и ещё 4 дня=14,мотивируя, якобы, что это уже идёт отпуск за период с 03.09.19 г по 02.09.20 г. ,а в этом году я беру отпуск с 22.09.19 г. те законные 14 дней - начальные входят туда уже.
Вопрос: имеет ли право кадры заставлять брать за не отгуленный отпуск ОПЯТЬ 14 дней (из отпуска за следующий период времени).. спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена.
В данном случае Вам необходимо разобраться с графиком отпусков, который обязателен, как для работника, так и для работодателя в соответствии со ст. 123 ТК РФ. Насильно, не по графику Вас никто в отпуск, разумеется отправить не сможет. Если же у Вас имеются дни, которые превышают срок очередного отпуска, то вы вправе потребовать заменить их денежной компенсацией.
16.07.2019, 08:55
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Узнала в отделе кадров, что на данный момент у меня накопилось 17 дней отпуска.
Вопрос к юристам и адвокатам - Могу ли я быть ограничена в возможности взять дополнительный отпуск в текущем году
Опытный сотрудник здравоохранения борется за свои права на отпуск
Около отпуска в пожарной охране - Законно ли ограничение в праве на неполный отпуск и какие статьи защищают права работников?
Я в курсе, что по закону отпуск составляет 28 календарных дней, но про выходные ничего не сказано.
Основание и выполнение требований ТК РФ относительно использования отпуска.
Отдел кадров отказывается добавить 3 дня отпуска за 2015 год - нарушение трудового договора?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Проблемы с расчетом компенсации при увольнении - вопрос неиспользованного отпуска и нарушение законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут