Необоснованное и повторное лишение стимулирования воспитателя - нарушение прав или справедливое взыскание?
опубликован 26.07.2019, 20:08
Заведующий в детском саду лишила стимулирования воспитателя на месяц, никаких документов при этом не предъявив на подпись. Просто сказала на словах, что это замечание. Было ли это дисциплинарное взыскание, или что это было, не знаю? Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый проступок может быть применено только одно наказание. Так ли это?
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Один раз наказание за каждый проступок.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Лишения стимулирования на основании замечания
Невыполнение процедуры и нарушение прав воспитателя - возможности обжалования дисциплинарного взыскания
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Заведующий требует написать объяснительную после утраты моих дипломов на сайте комиссией - аргументы в мою защиту
Сроки объявления дисциплинарных взысканий и возможность обжалования взыскания
Проблемы со стимулированием воспитателей в детском саду после ухода одного из них
Начальник отдела получил дисциплинарное взыскание и лишился стимулирующей выплаты - действительно ли это справедливо?
Возможное наказание за прогулы в сентябре и его продолжительность - анализ внутренних правил
Когда и как получить зарплату после увольнения и имеется ли право на стимулирование для педагога?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут