Увольняюсь с работы, но не подписал итоговое заявление - могут ли оставить на испытательный срок до конца дня?

Вопрос №16109284 из г. Казань
опубликован 24.07.2019, 11:25

Я увольняюсь с работы, но заявление ещё не подписано мной. Я ещё на испытательном сроке, работаю последний день и меня хотят оставить на инвентаризацию. Правомерно ли это? Доплаты никакой не будет за это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Екатерина Викторовна

Юрист Красноярск, стаж 7 лет

5.0 10 отзывов

Екатерина, здравствуйте! Если в процессе выполнения трудовых обязанностей Вы понимаете, что работа вам не подходит, то Вы должны обратиться к работодателю с заявлением в котором просите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Обратиться к работодателю можно в любое время. ТК Рф не предусматривает обязательный период времени, который сотрудник должен отработать во время прохождения испытания.

Заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.

При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока в трудовой нужно записать

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Скорее подавайте заявление своему работодателю.

24.07.2019, 11:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Согласно статья 71 часть 3 ТК Вы можете уволиться в период испытания предупредив за три дня. На 4 - й день можно не выходить на работу без предупреждения. Инвентаризацию надо сделать, меньше будет вопросов. Но заявление об увольнении должно быть по дате в период испытания. Поспеши, удачи, Екатерина.

24.07.2019, 11:34

Спросить юриста