Ситуация с расторжением трудового договора после отказа от вакантной должности - есть ли возможность восстановления на работе?

Вопрос №16125022 из г. Грозный
опубликован 28.07.2019, 16:50

В нашей организации произошла реорганизация, всем сотрудникам были вручены уведомления, в уведомлениях предлагались вакантные должностя. Так же в уведомлениях говорилось в случаи отказа со мной будет расторгнут трудовой договор по ст. 81 п. 2. Вакансия предложенная мне предполагала переезд в другой населенный пункт, при этом мне не было разъяснено предоставление мне жилья, и устройство моих малолетних детей в учебные заведения (расположение новой организации в войсковой части). На уведомление я ответила отказом. Со мной был расторгнут трудовой договор по статье 77 пункту 7. Я написала обращение в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ что действия моей организации попадали под ст.74, и не каких нарушений со стороны организации не было. Так же инспектор пояснил что руководитель организации уверял его что переводить меня не собирались, что согласно документов менялось только наименование организации, хотя при личной беседе со мной, и в уведомлениях мое новое место работы должно было быть в другом населенном пункте. Сдается мне что меня намеренно ввели в заблуждение... Возможно ли мое восстановление на рабочем месте.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43764 отзывa

Можете попробовать с иском в суд нужно смотреть документы, что бы более предметно отвечать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с расторжением трудового договора после отказа от вакантной должности - есть ли возможность восстановления на работе?

Юридические услуги в Грозный

Похожие вопросы