Как руководство организации может обоснованно не выплатить премию менеджеру, не продавшему ничего в текущем месяце?
Вопрос №16126669
из г. Ярославль
опубликован 29.07.2019, 08:59
опубликован 29.07.2019, 08:59
Есть компания торгующая техникой. Менеджер в текущем месяце не продал ничего. Система оплаты в организации: оклад+премия. Имеет ли право руководство не платить ему премию или снизить ее размер? К сожалению, в организации нет положения о премировании, в котором все бы это регламентировалось.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, работодатель вправе не премировать работника, выплата носит добровольный характер по усмотрению руководства, Вы не нарушите ТК РФ, если не выплатите премию.
29.07.2019, 09:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Премия - это стимулирующая часть заработной платы. Она зависит от многих факторов и показателей премирования. В случае не соблюдения этих факторов или снижения показателей, эта часть может быть по решению работодателя снижена. Положение о премировании, как локальный нормативный акт, должен быть в организации обязательно!
29.07.2019, 09:23
Здравствуйте.
Если нет положения о премировании, то порядок выплаты премии должен быть прописан в трудовом договоре.
И если в нем указано, что премия выплачивается по итогу продаж, то в этом случае работодатель вправе ее не выплачивать.
29.07.2019, 09:49
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Задержка премии - что делать, если руководство не выполняет Положение о премировании в федеральной компании?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Вопрос возник из-за того, что не в каждом квартале могут быть найдены средства для выплаты этой премии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут