После забытого заявления о уходе до трех лет, работнику грозит увольнение - возможность составления акта и его законность
Вопрос №16126912
из г. Мурманск
опубликован 29.07.2019, 10:06
опубликован 29.07.2019, 10:06
Забыла написать заявление по уходу до трех лет, 10 июля исполнилось 1.6.Позвонили говорят могут уволить. Составить акт. Имееют права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Формально - уволить могут. Раз акты о неявке стали составлять. Но проблема создана работодателем на пустом месте (умышленно или нет сложно сказать). Во-первых, какая была необходимость писать заявление только до 1,5 лет, а не сразу до 3 х? Подозреваю, что это инициатива работодателя. Сообщите работодателю, что заранее отправили заявление по почте. Видимо, не дошло... И пишите заявление сейчас.
29.07.2019, 11:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление по уходу за ребенком, если ребенок уже ходит в садик, пока не найду новую работу?
Работодатель хочет меня уволить, забыла написать заявление по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет. Законно меня уволить?
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Увольнение при отсутствии заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - причины и возможности решения проблемы
Срок подачи заявления по уходу за ребенком до полутора лет истекает 20 июля 2014 года – важная информация для родителей
Пропущен срок оформления отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет - возможность увольнения?
Работодатель планирует уволить меня после декретного отпуска - требуют написать заявление об уходе
Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Забыла продлить заявление. Могут ли меня с уволить с работы. Спасибо.
Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут