Если работник выполняет работу за другого работника, значит ему на свой оклад не будут доплачивать до прожиточного?
опубликован 01.08.2019, 01:07
Если работник выполняет работу за другого работника, значит ему на свой оклад не будут доплачивать до прожиточного?
Я так понял Вы работаете на две ставки?
В работнику дополнительная работа может осуществляться согласно ст. 60.2 ТК РФ в следующих случаях: — совмещение должностей (профессий): например, заведующий отделением может выполнять работу врача отделения, а старшая медсестра отделения взять на себя функции медсестры; — расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ: врач и медсестра отделения выполняют трудовые обязанности, аналогичные своей трудовой функции; — выполнение обязанностей отсутствующего работника наряду со своими (так называемое временное заместительство).
Вам зарплату по основной должности выплатят не менее МРОТ (за отработанный месяц)+ за совмещение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Если работник работает за другого работника, это называется совмещением, т.е. работодатель обязан произвести доплату к основной з/п работника.
См. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Можно правомерно уволить работника по инициативе работодателя, если работник не выполняет вверенный ему объем работы?
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Ограничения выплат премии при больничном для работников бюджетного предприятия - причина болезней на рабочем месте?
Установление низкого оклада временному работнику во время отпуска по уходу за ребенком основного работника - законно ли это?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут