Незаконность различного оплаты часа работы в больнице в зависимости от квартала
опубликован 03.08.2019, 11:55
При окладе, например - вполне возможно, одна и та же сумма за месяц, а количество часов работы по производственному календарю разное.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 38 минут
В июне она отработала 162,2 часа по 45.9 за 1 час а в иоле 179,4 часа по 40.79 за час.
Здравствуйте, Юсуф Айсович!
Это возможно. Нужно смотреть условия Вашего трудового договора, чтобы понять насколько это правомерно.
Надо смотреть трудовой договор. Но... 39 часов в неделю д. б. Значит по идее она отработала в июне 21 день, а в июле 23 дня. Ещё смотря какой учёт рабочего времени. Т.е. теоретически всё м. б. правильно.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?
Дополнительные дни в сумированном учете рабочего времени - законные или нет?
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Суммированный учет рабочего времени - переработка и оплата сверхурочных и праздничных часов за квартал.
Учет рабочего времени - совпадение выходных дней в квартале для разных категорий сотрудников
Право на отпуск даже при полной выработке рабочего времени в 1 квартале - вопросы и возможности
Определение правомерности отказа бухгалтерии в оплате договоров на закупку учебников за второй квартал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут