Не хватает отпуска из-за свадьбы с военнослужащим - может ли работодатель отказать в продлении?
опубликован 05.08.2019, 14:42
Виктория, здравствуйте!
1. Как из возможных вариантов, написать заявление о переносе основного отпуска на даты, которые Вам необходимы, и пойти в отпуск например с 26.08., после свадебного торжества, либо отправиться в отпуск по графику и взять еще 5 календарных дней.
2. Однако В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 5 (пяти) календарных дней.
quote]по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote].
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, - до пяти календарных дней;.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Права супруги военнослужащего - отказ в отпуске и возможность сочетания отпусков
Права супруги военнослужащего по контракту на отпуск - возможный отказ и необходимая документация
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Ограничения работодателя при отказе в б/с и отпуске при наличии предоставленных дней отпуска
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Льготы по отпуску для супруги военнослужащего - что предусмотрено законом?
Может ли работодатель отказать в отпуске при наличии заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут