Не хватает отпуска из-за свадьбы с военнослужащим - может ли работодатель отказать в продлении?

Вопрос №16156830 из г. Благовещенск
опубликован 05.08.2019, 14:42
Я выхожу замуж за военнослужащего 24.08. По графику мой отпуск с 21.08 на 24 дня. Данного отпуска мне не хватает, писала заявление на без содержания, работодатель не отпускает. Хочу выйдя замуж и получив статус супруги военнослужащего написать заявление на продления отпуска по закону о военнослужащих. Может ли работодатель отказать? И по каким причинам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Виктория, здравствуйте!

1. Как из возможных вариантов, написать заявление о переносе основного отпуска на даты, которые Вам необходимы, и пойти в отпуск например с 26.08., после свадебного торжества, либо отправиться в отпуск по графику и взять еще 5 календарных дней.

2. Однако В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 5 (пяти) календарных дней.

quote]по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote].

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, - до пяти календарных дней;
.

07.08.2019, 16:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских