Как правильно оформить трудовые договоры и оплату при внутреннем совместительстве? Как отразить в табеле и графике работника, который выполняет больше часов, чем положено?

Вопрос №5979929 из г. Иркутск
опубликован 31.01.2015, 04:23
Как правильно сделать. У нас в центре помощи детям работают женщины, у которых заключены трудовые договоры по основному месту и внутренне совместительство. По основному на полную ставку и по внутреннему совместительству на 1,0 ставку. Знаем, что нельзя совместительство более чем на 0,5 ст но тогда люди работать не соглашаются, что делать как правильно сделать чтобы человек ничего не потерял (0,5 ст + как можно сделать по приказу доплату или что?). И еще один вопрос касаемо медика, работает по совместительству в ночь, а мы ей оплачиваем 1,0 ставку и 0,5 ещё доплачиваем за счет вакансии (1,5 ставки она по времени вырабатывает по совместительству), как правильно отразить в табеле и графике, если можно только 0,5 ставки. И как составить трудовой правильный трудовой договор с совместителем и приказ? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Ваш вопрос можно решить следующим образом:

1,0 ставки - основное место работы;

0,5 ставки - внутреннее совместительство;

0,5 ставки - совмещение (работа по такой же либо другой должности или профессии в пределах своего рабочего времени, доплата по соглашению сторон).

31.01.2015, 04:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских