Оспаривание законности заявления на увольнение при отсутствии подписанного дополнительного соглашения по должности и зарплате

Вопрос №16198446 из г. Владикавказ
опубликован 16.08.2019, 06:48

Моего мужа с 13.08 перевели на новую должность, но доп. соглашение он не подписал в связи с тем, что там отражена не та зарплата что обещали на словах. 15.08 он написал заявление на увольнение. Ему его подписывают. Но дело в том, что оно написано с новой должностью (но повторюсь доп. соглашение он не подписал). Является ли заявление на увольнение таким образом законным или это можно оспорить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25224 отзывa

Здравствуйте.

Он же написал заявление, указав в нем прежнюю должность?

Изменение должности - это изменение условий трудового договора, которое возможно только с согласия работника.

Предупредить об этом работодатель обязан не менее, чем за два месяца, а в случае несогласия работника на новые условия его увольняют. Безусловно, в Вашем случае это будет прежняя должность, а работодатель нарушает трудовое законодательство. Поэтому можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

16.08.2019, 07:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152084 отзывa

Без доп. соглашения не могли законно перевести на новую должность. Ведь согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

16.08.2019, 06:52

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Он не считается переведённым без доп соглашения.

16.08.2019, 07:03

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Он работал инженером. Перевели на начальника. Доп. Соглашение не подписал на начальника, так как не соответствовала зп, сказанной на словах. Затем он сам написал на увольнение, но с должности начальника и они его подписали. Но он без подписания доп соглашения не считается ведь переведённые, то есть по сути заявление неправильное. То есть я правильно поняла, что это незаконно подписанное и уволить его не могут пока он не перепишет заявление?

16.08.2019, 14:59

Спросить юриста