Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законное ли это?

Вопрос №16209537 из г. Барнаул
опубликован 19.08.2019, 15:19

Устроилась на работу на 1 год на место декретницы, беременность наступила случайно.11 августа закончился отпуск по бир. с 12 августа я в отпуске по уходу до 1.5 года. А 20 августа выходит основная работница и меня пригласили прийти за трудовой, т.к. в связи с ее выходом, мой трудовой договор заканчивает свое действие. Законно ли увольнение в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстрова Виктория Вячеславовна

Юрист Омск, стаж 7 лет

4.8 21 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 79 Трудового кодекса - Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. В вашем случае увольнение незаконно, поскольку отпуск по уходу за ребёнком согласно ст 81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

19.08.2019, 15:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Крылова Елена Вадимовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 990 отзывов

Здравствуйте. Именно в такой ситуации законно, т.к.Вы работали по срочному трудовому договору. В этом случае Вас не могли уволить только во время беременности.

19.08.2019, 15:40

Спросить юриста