Необходимость написания объяснительных работодателем - о несоблюдении временных рамок подтверждения заказов и о возможном отсутствии на рабочем месте; о перепалке с коллегой и устной жалобе от него

Вопрос №16215641 из г. Краснодар
опубликован 20.08.2019, 21:59

Ситуация такова. Работадатель просит от меня 2 обьяснительные. По двум поводам. Сразу хочу пояснить, что работаю менеджером дрставки (общепит). 1)заказы должны подтверждать я в течении 5, но не в должностной инструкции, не конечно же в трудовом договоре, это не прописано. (с другими нормативными актами и правилами меня при приёме не кто не ознакомил). В требовании о даче обьяснительной, работадатель указывает, что это было оговорено. ".. заказы не были подтверждены дольше зарание оговоренного времини" (присутствует такая формулировка). Так же он уточняет, что в течении 15 минут я отсутствовал на своём робочем месте, что якобы зафиксировали камеры. (о наличии камер соответственно я тоже не знаю, поскольку письменно не оповестил) 2.ситуация такова, у нас случилась перепалка с коллегой и от него якобы поступила устная жалоба, по этому поводу я тоже должна написать объяснительную. Нужно ли мне писать эти обьяснительные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарова Ирина Августовна

Юрист Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Здравствуйте, Ольга. Прежде, чем требовать от вас объяснение, руководитель должен представить вам акт о совершении Вами дисциплинарного проступка, подписанного несколькими чел. Т.е. вы должны знать, какое нарушение трудовой дисциплины Вам вменяется.

20.08.2019, 23:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы