Сейчас он закрывает офис и говорит что записи в трудовой книжке делать он не собирается.
опубликован 21.03.2012, 17:12
С 16 июля 2011 года я работаю опертором сотовой связи.3 месяца была на испытательном сроке, но после этого начальник все равно не сделал записи в трудовой книжке. Привез трудовой договор (число с которого я принята на работу не указанно, стоит только печать и его подпись) в котором написано что мне предоставляется отпуск в 30 дней раз в год, оплачиваются больничные, якобы мы застрахованны, и указана зарплата в размере 5 тысяч. На самом же деле отпуска не предоставляются, болничные не оплачиваются, и заработная плата всего 2500. Сейчас он закрывает офис и говорит что записи в трудовой книжке делать он не собирается. Можем ли мы через суд требовать оформления по трудовым?
Да, в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, требовать внести запись о работе в трудовую книжку
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.
Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора
Если мне выплатят декретный отпуск по сумме указанной в договоре, могу я оспорить это в суде.
Вопросы о правомерности действий директора - количество дней отпуска учителя в период с 18 августа 2014 до 1 июля 2015 года
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Неполная выплата зарплаты в школе в связи с больничным и отпуском - правомерны ли действия работодателя?
Трудовая книжка или трудовой договор - что имеет большее юридическое значение?
Претензия на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за прошлый год
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут