Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Требую соблюдения ТК - задержка зарплаты и отсутствие компенсаций заставили написать заявление

Вопрос №16249114 из г. Краснодар
опубликован 29.08.2019, 13:37

Написал заявление директору о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты за июль по ст 136,142,236 ТК РФ.Деньги на карту пришли, но без компенсаций за задержку, меня о выплате никто не уведомил. Обязан ли я выйти на работу или нужно добиваться соблюдения ТК от работодателя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист Ижевск

4.4 5901 отзыв

Не известно что у вас было точно написано в заявлении.

На работу ваы выйти обязаны, т.к. ден. средства поступили на ваш счет.

29.08.2019, 14:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

В такой ситуации Вам необходимо выходить на работу, так-как основанием для приостановки работы является невыплата заработной платы, а не компенсации за ее задержку.

29.08.2019, 13:47

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

Так если в ТК сказано что работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о готовности оплатить задержку, а мне никто ни позвонил, ни сообщил, как выходить? Является ли фак оплаты уведомлением?

29.08.2019, 14:03

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Андрей!

Нет, не является.

29.08.2019, 14:07

Спросить юриста

Бологова Дарья Александровна

Юрист из города Киров

4.6 94 отзывa

Является при условии что это была действительно оплата з/платы (аванс. Расчет и окончат. Расчет), но не в полном объеме, должны выплатить 1/300 за саму задержку из расчета количества дней такой задержки, пишите претензию в труд. Инспекцию, либо в прокуратуру.

29.08.2019, 14:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Пункт 5 ст.142 ТК РФ в Вашей ситуации применяться не будет так-как уведомление является обязательным если задолженность готовы выплатить в день выхода на работу, если работодатель произвел выплату задолженности по заработной плате без направления уведомления то применяется пункт 2 ст.142 ТК РФ предусматривающий возможность приостановить работу ДО ПОГАШЕНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ.

29.08.2019, 16:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста