Понятное дело, на то он и "чёрный нал". Но есть же свидетели. Есть ведомости соответствующие, есть акты приёма-передачи денежных средств. В любом случае, если составить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию по соответствующему вопросу - они будут компанию основательно перетряхивать и найдут искомые документы.

30.08.2019, 00:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Всё зависит от того, какая указана сумма зарплаты по договору, а также то, указана ли оно ДО вычета НДФЛ ("gross") или ПОСЛЕ вычета НДФЛ ("net"). Но вычета в 50% быть не может, ибо НДФЛ - 13%, а соц. взносы работодатель выплачивает из своих средств.

29.08.2019, 23:27

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекие

Автор вопроса

0 отзывов

По договору оклад 12 тыщ, на руки платил 25+ ничего не говоря, расчеток в течении года толком не видела, один раз дал на подпись бланк с сумами якобы перечислений в налоговую, но суммы даже для 25 тыщ были большие, от 5,5 тыщ, на данный момент не могу нормально уволиться потому что говорит что расщитае по окладу который в договоре.

30.08.2019, 00:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну понятно, "серая" зарплата. Официально платят МРОТ, всё остальное - "чёрным налом". Но тогда и налог должен вычитаться с ОФИЦИАЛЬНОЙ части зарплаты, которую видит ФНС. "Чёрный нал" налоговая не отследит никак. Да, при увольнении расчёт будет по зарплате по договору, но в суде можно будет доказать, что оплата по факту была другая. Кроме того, работодателя можно припугнуть прокуратурой и трудовой инспекцией.

30.08.2019, 00:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста