Вопрос об оформлении льготной педагогической пенсии при учете периода отпуска по уходу за ребенком и больничного листа.

Войдет. Главное условие это наличие записей в трудовой книжке. Для оформления льготной педагогической пенсии обратитесь в ПФ по месту проживания с документами подтверждающими стаж:

ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 30−31); Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14 года.

ВОЙДЕТ В ЛЬГОТНЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ, работа с 15.08.90 г.,по 0 4. 0 4.92 год, остальное войдет в общий трудовой стаж, кстати общий трудовой стаж.

Решение Верховного Суда РФ от 09.06.2016 N АКПИ 16-452

Установленное абзацем вторым пункта 11 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 N 1-28-У "О порядке применения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет" предписание о том, что при назначении пенсии на льготных условиях периоды приравниваемой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба, служба в армии, выборочная работа и т.п.) не включаются в специальный трудовой стаж после 1 января 1992 года, разъясняет положения утратившего силу закона, официально не отменено и применяется.

Верховный Суд РФ указал, что данное нормативное положение противоречит нормам действующего законодательства, так как по своему содержанию исключает возможность исчисления после 1 января 1992 года специального трудового стажа с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ или иной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж для назначения пенсии на льготных условиях.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1997-2019

Здравствуйте. Войдет в общий трудовой стаж, а в педагогический нет, в педагогический войдет только по факту отработанное время.

Основание: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30

«О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Желаю удачи. В.

Здравствуйте Екатерина. Период о котором вы спрашиваете вам ПФР зачтет в льготный педагогический стаж, поскольку действовавшим в тот момент Кодексом законов о труде, предусматривалось включение данных периодов в специальный трудовой стаж. Так образом период ухода за ребенком до 06.10.1992 г.. засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии После этой даты в связи со вступлением в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1

"О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", в льготный стаж перестали засчитывать период ухода за ребенком, но он засчитывается в общий трудовой стаж. Ваш период 15.08.90 по 03.04.90 будет засчитан в льготный стаж.

А зачем отвечать на этот вопрос, если лучшим признают ответ попрошайки Сарделькина?

Здравствуйте, Екатерина!

Да данные периоды засчитываются в трудовой стаж.

Трудовой кодекс РФ

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вопрос периода декретного отпуска в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, неоднократно рассматривался в высших судебных инстанциях, поскольку являлся достаточно спорным. В соответствии с Пленумом Верховного Суда РФ от 11.12.2017 г. № 30, декретный отпуск имел место до 06.10.1992 года. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 г., то период нахождения в данном отпуске, подлежит включению в такой стаж. Независимо от момента окончания этого отпуска.