Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 31.08.2019, 17:30

Как отстоять свои права, если мне заставили принять классное руководство без моего согласия и без соответствующего договора?

Вопрос №16256998 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 31.08.2019, 17:30
Мне со скандалом повесили классное руководство, я не хотела, говорят молодая бери, со скандалом и назло дали мне его, но ведь не законно заставлять? Что делать? Как отстоять права, если я не подписывала соглашение на него и в договоре нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Девушка.. Как я вас понимаю.. Попал к директрисе-чудачке. Прошел комиссию, понимаешь, заявление одобрили. Я сам учитель технологии, дипломированный специалист, соответственно я устраивался туда предметником и ни о каком классном руководстве не было и речи. Но я заметил, что директор дерганная. Неуравновешенная женщина. Лично видел как она бросает сотовый телефон, когда ей кто-то звонит, как она кричит без причины, как она разговаривает тараторя свое, при этом задаешь вопросы. А она вас не слышит. Устроился, побывал на педсовете, познакомился. Вечером, 31 августа, в субботу (на работу не вызывали, выходной день как-бы) уже вечером звонок. Беру трубку, слышу её голос... Говорит: "Берешь классное руководство, больше некому, так надо. Отрицательные ответы не принимаются". - и понеслась:"Кабинет такой-то за тобой, готов деньги на оформление, готовь такие-то дополнительные уроки.. 2 сентября представлю на линейке уже сразу". Думал я и гадал, что за эдакий спектакль. И действительно задумывался спектакль. Приезжаю 2 сентября, как с ней и договорились, к 9-00 (линейка в 10-00) - а её нет. Завуча тоже ни разу не видел. Секретарь сказал, что директриса явится сразу на линейку. Короче готовили спектакль чтобы сыграть на эмоциях и на нервах как следует. ПО заявлению 2 сентября у меня первый рабочий день, и трудовой договор со мной на тот момент ещё не был заключен, просто одобрено заявление и всё (налицо подтасовка). Тогда я беру листочек и отзываю свое заявление. Секретарь достает мою трудовую и санитарную и возвращает мне. Удаляюсь. Ближе к вечеру директор мне таки стала названивать (у неё манера звонить во вне рабочее время и терроризировать сотрудников, зато если ей позвонить (проверено), она трубку не возьмет). Если вы нужен как учитель - пойдут на уступки. А нет - то и работать в такой школе не стоит. Директрисы любят садиться на шею. Сие обстоятельство отягощающее нужно пресекать. Чтобы потом не сожалеть о потраченном времени и нервах.

04.09.2019, 08:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Назначение классных руководителей относится к компетенции образовательного учреждения. Особенности такого назначения могут быть указаны в локальных актах: уставе, коллективном договоре, положении о классном руководителе. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Таким образом, дополнительные функциональные обязанности классного руководителя работодатель возлагает на работника только с его согласия. Согласие выражается письменно, при подписании дополнительного Соглашения.

Если вы не подписывали доп. соглашение, то не имеют права требовать выполнения этой работы. Это незаконно. Вся ответственность за данный класс лежит на завуче и директоре. Пишите заявление в управление образования.

31.08.2019, 19:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских