История о том, как президентская надбавка не дошла до работников Дочернего предприятия НК-Роснефть - как вернуть права на зарплату?

Question

Я являюсь работником Дочернего предприятия НК-Роснефть. В 2011 году президентом России была выпущен Указ о повышении базовой составляющей заработной платы. На всех предприятиях произошли увеличения должностных окладов, а моё предприятие решило поднять премиальный коэффициент. Вроде как зарплата и увеличилась, но это было до января 2012 года. Бухгалтерия не перечислила в налоговую службу деньги и на предприятие наложили большой штраф. Поскольку моё предприятие относится к сфере услуг, свободных денег нет. Директор принял решение по уменьшению премиального коэффициента на 100%. В итоге заработная плата вернулось на уровень января 2011 года. То есть отменил президентскую надбавку. Вопрос: Что можно предпринять, чтобы заставить руководителя вернуть работникам положенные им по Указу президента РФ, денежное содержание? С уважением, Сергей Владимирович.

Маракулина Нина Викторовна · Accepted Answer

По опыту работы в дочернем обществе РН  скажу, что в дочерних обществах РН ежегодно проходит индексация окладов. Она была и в 2011 г. и планируется в этом году. Такая индексация проходит в рамках статьи ТК РФ:
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Требование федерального законодательства, однако, работодатель платит из своих средств, поэтому он решает сам, как ему делать.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Не было такого указа - не может президент регулировать условия и порядок оплаты труда в коммерческих организациях.

Маракулина Нина Викторовна · Answer

Могу предположить, что вы говорите об отраслевом  соглашении в нефтяной промышленности - оно было федеральным. Но большинство дочерних предприятий и сама РН  отказались от этих отраслевых соглашений по повышению зарплат, также отказываются и от региональных. Отказаться можно по закону, и они отказываются.
Указами президента РФ действительно в РН ничего не регулируется по вопросу зарплаты работников.

История о том, как президентская надбавка не дошла до работников Дочернего предприятия НК-Роснефть - как вернуть права на зарплату?

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы

Химики-эксперты не получили повышение заработной платы, несмотря на указы президента. Какова правомерность этой ситуации?

Можно ли КТУ применить к базовой зарплате, или КТУ применимо только к премиальной составляющей зарплаты?

Какую статью закона нарушил директор предприятия, поступив данным образом?

Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?

Администрация убыточного предприятия вынуждена защищать свое решение повысить оклады

Повышение зарплаты до 200% - Можно ли обратиться в суд, если работодатель не выполняет указ Президента РФ?

Отменен ли майский указ 2012 года о повышении зарплаты в высшей школе? Ректор ВШЭ высказал свою позицию.

В октябре 2012 года произошло повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, но мне как директору зарплата не повысилась.

Как получить задолженность по зарплате наследникам работника банкротного предприятия?

Долги заработной платы - Имеем ли право подать предприятие на банкротство от работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59