Может организация бюджетная лишить премии 100%
опубликован 11.09.2019, 07:02
Лишить работника премии можно, если она не отнесена к обязательным выплатам. То есть из содержания трудового договора работника, локального нормативного акта организации о премировании (коллективного договора, если он есть) видно, что премия - это право, а не обязанность работодателя.
Основания лишения премии законом не предусмотрены, поэтому желательно, чтобы они были подробно описаны в локальном нормативном акте (коллективном договоре). К самым распространенным основаниям относятся следующие: невыполнение плана работы, наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о лишении премии сотрудников Птицефабрики ОАО Акашево из-за пропажи пустого ящика
Как правильно в приказе на лишении премии работнике написать: Лишить премии 100% Или снизить премию на 100% В чем разница.
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Правило формы - можно ли не выплачивать премию работнику за ношение неустановленного образца обуви?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Могут ли лишить 100% премии, если в договоре прописано " премия согласно положения об оплате труда"?
Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут