Незаконные требования работодателя - Алексей из МУП ЖД Жилсервис
опубликован 11.09.2019, 13:25
Людмила.
Добрый день! Мой зять, Алексей, работал в МУП ЖД Жилсервис. В августе месяце, этого года всех сотрудников МУП, под роспись, предупредили о сокращении. Алексей пошел в оплачиваемый отпуск с 18 августа. Выйдя на работу он написал заявление на отпуск без оплаты на 2 недели с последующим увольнением, т.к. нашел новую работу. Трудовую книжку ему не выдали. Через 1,5 недели ему перезвонили с работы и требуют заплатить ему 7000 руб. якобы он остался должен МУП и трудовую книжку не выдали. Правомерны ли действия МУП и каковы действия Алексея. С уважением Людмила Азарова.
Необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, еще советую написать официальное заявление о выдаче трудовой книжки и направить заказным письмом. Затем обращаться в суд о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Действия работодателя в данном случае неправомерны. Советую обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отсутствие компенсации за дополнительный отпуск при увольнении - нарушение трудового законодательства. Как защитить свои права?
Возможно ли оформление на новую работу во время отпуска, если увольнение уже оформлено?
Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался.
Как оформить больничный во время отпуска и решить связанные с этим вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сейчас организация, в которой он работал подал в суд с требованием выплаты отпускных, т.к они были заплачены за весь год.
Влияет ли отпуск с последующим увольнением на педагогический стаж
Оформление отпуска программисту - правильно ли разделен оплачиваемый и неоплачиваемый период?
Оформление отпуска программиста с разбивкой на оплачиваемый и отпуск без сохранения з/п
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут