Можно ли уволить сотрудника, находящегося в декрете, если за ним выявлен факт хищения денег?
опубликован 12.09.2019, 00:34
Можно ли уволить сотрудника, находящегося в декрете, если за ним выявлен факт хищения денег?
Нет не можно! Но процедура не приятная. Тк декретный отпуск и хищение это разные нормы права и по разному применяються. Декретный отпуск это Трудовое, Гражданский кодекс, и хищение это кража 158 ст УК РФ за обвинение в которой предупреждаеться лицо по
Если выявлен факт то должна пройти проверка по данному факту, где должна быть следствием или предварительной проверкой вынесено решение о возбуждении дела по признакам или отказ от ввозбуждении уг. дела. Если доказательства хищения денег используються для предмета увольнения, то это сокрытие факта преступления. Т.е. трудовые отношения работника и работодателя это отношения регулирующие ТК и ГК РФ и уволить без доказательно в рамках закона в обвинении без доказателств в уголовном преступлении это будет противозокнно, т.е. причина увольнения в трудовой книжке за не доверие, утрата доверия
в любом случае вашу не виновность подтвердить непосредственное разбирательство в досудебном урегулировании вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация