Рустам
12.03.2014, 19:43
Возможно ли уволить сотрудника за систематические опоздания на работу без письменного предупреждения при наличии
Читать ответы (1)
Могут ли уволить 3 а 3 опаздания на 16 мин на работу в течении месяца, если никаких документов, не объяснительных не было зафиксировано, только запись камеры. Уведомили один раз устно.
Не могут.
Вам повезло, что работодатель такой попался неграмотный.
Не опаздывайте, пожалуйста
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Сразу уволить не могут, но если издадут приказ о наказании за опоздания, а после этого будет допущено повторно подобное нарушение то вторым приказом уже могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
