Как справедливо уволить сотрудника, который хочет уйти через 2 недели и имеет 3 объяснительные на опоздания?
опубликован 28.08.2006, 18:19
Хочу срочно уволить сотрудника, а она хочет уволиться только через 14 дней, подскажите как сделать все правильно. Есть 3 объяснительные на ее опоздания в течение месяца.
Уволить по Вашей инициативе Вы можете за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одних объяснительных недостаточно. Нужно составить акт об опоздании и издать приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания (замечание или выговор). Если после этого в течение снова будет опоздание на работу, то можно уволить.
Пока оснований для увольнения по Вашей инициативе не вижу.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация