Работодатель препятствует отпуску и готовит увольнение по статье - что делать?
опубликован 15.09.2019, 17:05
В 2-х недельную отработку по увольнению, работодатель не хотел отпускать на выходные, газясь увольть по статье и лишить зарплаты, после чего перестали ставить в график на выход на работу хотя до увольнения по собственном мне осталось 5 рабочих дней. Может ли работа до ель меня уволить по статье?
Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы не допускаете никаких нарушений, то увольнять Вам по статье попросту не за что.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Здравствуйте Анастасия!
Вам необходимо выходить на работу все дни до даты увольнения есть работа или нет, составлен график или нет. В противном случае, работодатель может Вас уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Возможность увольнения по статье после написания заявления о увольнении в связи с невозможностью отработки
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Право работодателя на дисциплинарное взыскание и увольнение при двухнедельной отработке по заявлению работника
Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.
Что мне делать и куда с таким вопросом можно обратится за помощью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут