Как правильно решить вопрос с водителем, не оплатившим ущерб после аварии - возможность подать иск и роли ОСАГО и КАСКО.

Здравствуйте, уважаемый Юрий! Т.к. был причинен вред имуществу, то в силу ст.238 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать его с работника. Но не по средней зарплате, а реальный ущерб, причиненный транспортному средству. Можно использовать любые письменные доказательства и свидетельские показания (ст.55-56 ГПК РФ) в суде по иску о взыскании ущерба. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Каско или ОСАГО не имеет значения.

Здравствуйте! Подавайте в отношении него иск с соблюдением правил подсудности ст.ст. 28, 29 ГПК РФ на основании ст. 15, 1064, 1079 ГК РФ есть все основания для взыскания причиненного вреда.

Можно подать иск. Но проблема будет с доказыванием (ст. 55-56 ГПК РФ). Надо смотреть какой с ним заключен договор. Что там. Потому что по факту полную сумму он может и не выплатить. ОСАГО или КАСКО не имеет значение.

Работник несет ответственность на основании ст. 238 ТК РФ. В пределах суммы реального ущерба. Поэтому средняя зарплата в данном случае роли играть не будет.

В соответствии с статьей 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих[Гражданский кодекс РФ] [Глава 59] [Статья 1079]

Каска конечно лучше, но так как ее нет, платить должен он.

Нужно посмотреть трудовой договор с ним, а также посомтреть расписку, что там по формулировкам, иные документы например о материальной ответственности если был договор. В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать ущерб имуществу в полном объеме. Доказывать ущерб в суде можно любыми доказательствами, в т. ч. распиской и калькуляцией ущерба из сервиса. Варианты есть, надо документы посмотреть и думать, как дальше действовать правильно. Наличие страховки вообще не играет роль, если было бы КАСКО могли бы в СК просто все получить, а они бы с ним сами разбирались. Также можно при желании устроить ему проблемы с ГИБДД, пусть понервничает и побегает.

Уважаемый Юрий г. Москва!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 13.09.2019 г.

Если работодателю причинен ущерб и водитель не написал расписку с согласием об удержании ущерба, то работодателю придется обращаться в суд. Удержания могут быть только на основании решения суда, за исключением случаев, установленных ст. 137 УК РФ. В суд нужно представить доказательства факта и размер причиненного ущерба.

Здравствуйте, Юрий. Водитель указывая на критерии взыскания по среднемесячному доходу имел в виду ст.248 ТК РФ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не

превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Так как ваш работник не согласен на добровольное возмещение вреда, то обращайтксьв суд, у Вас есть и имеющееся обязательства компенсировать причиненный вред и свидетельские показания. Необходимо дополнительно рассчитать сумму ущерба, обратитесь для этого к эксперту-технику, сумму надо рассчитывать без учета износа заменяемых деталей.

Крме того, суд учтет то, что работник оставил место ДТП, но

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Удачи Вам.

Взыскивайте долг после правильно проведенной оценки ущерба-ст 15 и 1064 ГК РФ и проценты по ст 395 ГК РФ и судебные расходы ст 98 и 100 ГПК РФ.