Правомерность распоряжений Службы собственной безопасности магазина, нарушающих Правила по охране труда на предприятиях розничной торговли
опубликован 17.09.2019, 11:05
Хотел бы узнать имеет ли право служба собственной безопасности магазина отдавать распоряжения нарушающие Правила по охране труда на предприятиях розничной торговли?
И так подробнее о вопросе и описание ситуации. Моя жена работает в магазине за кассой. С недавнего времени им пришло распоряжение от ссб о том что, за кассой теперь не должно быть стульев и они должны весь рабочий день стоять. В трудовом договоре про это ничего не сказано. Прочитал правила по охране труда там сказанно что рабочее место кассира должно быть оборудованно креслом для коротковременного отдыха пока нет покупателей. Вот я бы и хотел узнать правомерно ли такое распоряжение со стороны ссб или надо обращаться в трудовую инспекцию и будет ли от этого толк?
Добрый день. Подобное распоряжение очевидно нарушает условия труда, которые были при заключении трудового договора, соответственно трудовая инспекция и (или) прокуратура примет соответствующие меры, в случае обращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нарушение прав потребителя - кассир магазина незаконно осуществила досмотр личных вещей
Как сделать магазин-бар и осуществлять круглосуточную торговлю алкоголем?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Непроведенная работа без согласия - правомерны ли действия работодателя и как действовать
Участковый выписал протокол об административном правонарушении в моем магазине - правомерно ли это?
Может ли работодатель требовать задерживаться на рабочем месте вне установленного графика работы?
Вот допустим законно ли при открытии магазина выставить такое правило: в мой магазин вход может быть только женщинам?.
Как защититься от требований хозяйки магазина после прекращения работы и не выплаты зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут